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深圳拓展体验式培训对企业团队的建设

2021-02-28      阅读:294次
拓展训练对企业团队建设的意义: 
   1.增强凝聚力:促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同参与和共同意志 ;强化团队的文化管理,实现精神激励。 ,   2.增强竞争力:树立相互配合、支持和团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变 化应对等方面能力的提升。 ,   3.变革与学习:针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”,达成 “变革与创新是最好的生存发展之道”的共识,并建立共同愿景,从而消除业务推行变革时的理念?意识阻碍;同时,,通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。 ,   4、全面锤炼团队成员的8种能力 
     创新能力  学习能力  沟通能力  思维能力  团队协作能力  领导能力  应变能力  激励能力  拓展训练对团队成员个体的意义: 
   1.释放生活工作压力,调节心理平衡。 
   2.认识自身潜能,增强自信心。 
   3.提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。 
   4.强化探索精神与创新意识,培养进取心。 
   5.学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境。 
   6.完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。 
 ,体验式学习可以说是极具人性化魅力、个性化吸引力、发掘潜力和激发创造力的学习方式。从这个角度来审视学习 ,那么,            ——学习将是一个实效性的过程,是一个依赖于体验,层层深入现实的连续的过程。
            ——学习将是在真实场景中,感受原本朴素道理的震撼,和发现长久蛰伏的思维惯性的过程。
            ——学习将是调动一切感官和情感,对世界重新适应,重建领悟的过程。
            ——学习将是通过行动的力量,来实现个体与他人,群体与群体沟通和整体提升的过程。
            ——学习将是在真实的喜悦和痛楚中,将情感因素转化变革的意识,最终实现行动的过程。
            总之,体验式培训关注的是学员的个性差异,而不是知识性的客观真理。它更看中即时的也是更 为真实的感受,通过团队学习,通过亲身参与,在培训师的引导下来改变观念和态度

  原标题: 拓展体验式培训对企业团队的建设
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